​​​Tallenges, des talents à la mesure de vos challenges.​

Nous recherchons, identifions et sélectionnons les meilleurs candidats du marché pour le compte d'Entreprises Utilisatrices, Cabinets de Conseil et Sociétés de Services, et ce, partout en Europe.​

Avec plus de quinze ans d'expérience pour les fondateurs de Tallenges, en tant que spécialiste du recrutement SAP et spécialiste du monde du conseil sur SAP, Tallenges a pour vocation de rapprocher les projets professionnels des Candidats (qu'ils soient indépendants ou à la recherche d'un CDI) et les besoins en compétences des Entreprises.

Nous sommes capables de vous proposer du personnel indépendant de qualité. Que vous ayez seulement besoin d'une personne pour la journée ou besoin de monter une équipe pour un projet, nous satisferons vos exigences techniques, logistiques éthiques et financières.

Nous répondons à votre demande en l'espace de quelques heures avec des candidats compétents, minutieusement évalués d'un point de vue technique, personnel et financier conformément à nos procédures d'usage, avant d'être présentés et tarifés au meilleur rapport prix/compétence possible. 

  • Nos candidats sont le plus souvent disponibles immédiatement ou, à défaut, à très brève échéance.

  • Nos candidats sont disponibles aussi bien pour une journée que pour plusieurs années, même si la plupart des contrats sont conclus pour des périodes de 3 ou 6 mois renouvelables.

  • Nous ne facturons que les jours durant lesquels nos candidats travaillent. Les congés pour cause de maladie ou de vacances ne sont jamais facturés.
     

  • Pendant toute la durée de la mission, nous restons en contact afin que nos candidats continuent de satisfaire votre niveau d'exigences. 

Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations sur ce service, n'hésitez pas à prendre contact nous. Chaque demande de renseignement est traitée dans la plus stricte confidentialité. 

Sur une offre d'un poste permanent, quand il est très facile de poster son CV sur des sites de recherche d'emplois, d'avoir des centaines de contacts via des réseaux sociaux, de trouver des centaines d'offres d'emplois qui se ressemblent toutes et qui sont très souvent faites pour engranger du CV pour des recruteurs, la notion de conseil et d'expertise, aussi bien côté Candidat que Client prend tout son sens.

Embaucher quelqu'un pour une Entreprise est aussi bien une opportunité de croissance, un pari sur l'avenir, qu'un risque opérationnel et financier.

Conscient de ces enjeux, c'est un véritable accompagnement  que nous proposons​ pour nos clients tout au long des processus de recrutement.